» » » Как понравиться работодателю на собеседовании?

Как понравиться работодателю на собеседовании?

Как понравиться работодателю на собеседовании?

Беседа с работодателем — важнейший момент при попытке трудоустройства, поскольку именно от поведения соискателя и его способности убедительно заявить о своих профессиональных качествах напрямую зависит результат деловой беседы. Как следует себя вести при первой встрече с потенциальным работодателем, чтобы подтвердить свою пригодность к профессии, достойно пройти испытания и получить место в компании?

 
При трудоустройстве одинаково значимую роль играют два этапа, а именно — подготовка к встрече и непосредственно само собеседование.

Готовимся к собеседованию
Для того, чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, необходимо позаботиться об имидже делового, ответственного и заинтересованного человека.
  1. За несколько дней до собеседования поищите в открытых источниках информации сведения об организации, в которой вы хотите работать. Благодаря интернету сделать это будет несложно. Главная страничка сайта компании позволит вам ознакомиться с историей ее становления, принципами работы и кадровой политики. Кроме того, там же вы наверняка найдете данные о руководителе, встреча с которым намечена на ближайшие сроки. Выбрав во время деловой беседы удачный момент, вы сможете выразить свою осведомленность о работе предприятия, а следовательно — заинтересованность в сотрудничестве.
  2. Тщательно поработайте над своим внешним видом. Заранее продумайте все детали, подберите элементы костюма, приведите в порядок одежду, руки и волосы. Сдержанный деловой стиль одежды в спокойных тонах, консервативная, но стильная обувь, чистые и аккуратно уложенные волосы, неброский маникюр, умеренный дневной макияж, а также отсутствие лишних украшений и резкого запаха парфюма и помогут вам произвести нужное впечатление на руководителя компании.
  3. При подготовке не забудьте позаботиться о готовности документов и наличии необходимых вещей: кроме диплома, рекомендаций и трудовой книжки, в вашей сумке должны присутствовать блокнот и ручка в надлежащем состоянии. Лучше приобрести для этого случая новые аксессуары, если не дорогие, то, по крайней мере, работающие своим дизайном на ваш имидж серьезного и делового человека.
  4. Хорошо проработайте сценарий вашей беседы, начиная от момента вашего появления и заканчивая четкой формулировкой ответов на возможные вопросы. Прорепетируйте самопрезентацию. Настройтесь на спокойное и уверенное состояние во время разговора. Имейте в виду, что при трудоустройстве в наши дни достаточно широко распространен метод провокаций, так что будьте готовы к любым неожиданным поступкам со стороны собеседника, начиная от «ухаживаний» и заканчивая откровенно грубым поведением. Таким образом выявляются стрессоустойчивость и личностные качества соискателей, поэтому ваша задача — в случае возникновения таких моментов реагировать на них спокойно, сдержанно подчеркивая цель своего визита.
Как вести себя на собеседовании
  1. Приходите в офис за 15-20 минут до начала встречи. Это время необходимо для того, чтобы настроиться и привести в порядок свои мысли. Кроме того, пока вы ожидаете приема, у вас будет возможность ознакомиться с дополнительной информацией о компании, размещенной на стендах в виде приказов, грамот и лицензий. Перед входом в кабинет не забудьте выключить телефон.
  2. После приглашения войдите в кабинет, поздоровайтесь и, если вам не предложат стул, попросите позволения присесть. Не задавайте вопросов, вам предоставят возможность озвучить их в конце собеседования. Говорите спокойно и негромко, но четко и не запинаясь. Держитесь с доброжелательным достоинством. Не говорите о том, о чем вас не спрашивают. Обращайтесь к собеседнику с оттенком приветливой улыбки на лице. При необходимости воспользуйтесь блокнотом и письменными принадлежностями. Не суетитесь и не подключайте в беседу юмор — на деловом собеседовании это — лишнее. Когда вам предложат задать вопросы, не начинайте их с расспросов о заработной плате и социальных гарантиях. Эти нюансы должны озвучиваться в последнюю очередь. Начните с вопросов о коллективе, специфике должностных обязанностей и рабочем графике, а уж после переходите к финансовой теме. Подчеркните, что ваше желание работать в данной компании продиктовано в первую очередь ее репутацией и авторитетом в профессиональных кругах.
  3. Прощаясь, оставьте работодателю свои контактные данные. Дополнительным плюсом будет, если вы побеспокоитесь о том, чтобы заказать по такому важному поводу визитные карточки. Эта мелочь также повысит ваш рейтинг в глазах собеседника. Выразите благодарность за уделенное вам время и надежду на дальнейшее сотрудничество.
Собеседование позади, и вам удалось с честью справиться со всеми сложными этапами? Поздравляем! Вы наверняка получите заветное место! И не забудьте включить телефон, чтобы не пропустить долгожданный и важный звонок от нового начальника!
  • Хорошая подготовка к любому делу должна быть, тем более к такому важному, как собеседование. Единственно дополнил бы, что костюм должен быть не "свадебным", т.е. не слишком нарядным.
  • Внешний вид безусловно важен, потому что очень часто потенциальный работодатель может ориентироваться при выборе не приятные внешние данные сотрудника, особенно если предполагаемая работа может быть связана с живым общением.
  • Собеседование - это начало сделки между Вами и работодателем. Безусловно со своей стороны нужно готовиться к этому мероприятию, но не нужно терять голову и не забывать одной истины. Все обещания работодателя на собеседовании - это всего лишь обещания. В реалии всё гораздо хуже, чем красиво рассказывает работодатель.
  • Если честно, то мне кажется, что все эти рекомендации по устройству на работу - слишком "прилизаны"! Я даю такую оценку никак работник, которому требуется, во чтобы-то ни стало устроиться на работу, а как работодатель. Как собственник, у меня есть только два критерия: профессиональные знания данного соискателя на вакансию и его способность уживаться в коллективе. Если, по первому моему требованию, человек проходит, то остаётся только второе, которое, так просто за одно собеседование не выяснить. Приходится брать человека с испытательным сроком, и в течении двух недель пытаться понять: уживётся он или нет, сможет ли принести пользу фирме или нет! Поэтому мой совет для людей находящихся в поиске работы: " Будьте уверены в себе и своих знаниях, а остальные советы этой статьи - не так уж и важны!"